日本の大学数

日本にはたくさんの大学があります。
平成25年度文部科学省の統計資料によると、日本には７８２の大学があります。
さて、皆さんが挙げることのできる大学はいくつですか。

給与面では国立より私立（大規模）

大学教員の給料・給与の話をたびたび取り上げましたが、この類の話で最近よく耳にするのは「国立の給料が低い」ということです。
割と早い段階で頭打ちになり、「下がることはあっても上がることはない」状態に入るようです。

大学業界全体が斜陽産業ですので、私立も厳しいところが多いようですが、大規模な私大では国立よりもはるかに高待遇のようです。
これから就職を目指す人、あるいは他大学に移ることを考えている人はこうした面についての情報も得ておくとよいのではないでしょうか。

ちなみに小生の場合、中の中規模大で国立よりも若干良いくらいかと。

macbook 2014

いつもの大学関係の話ではありません。
いまもっとも気になっているのがMacbookです。airでもproでもいいのですが、2014年に刷新される新たなmacbookです。
「大きな変化」が予想されるので期待しています。

過信者は落ちる

いろいろと忙しくしておりました。
かなり久しぶりの更新となります。

この時期になると、来年度の身の振りが決まっておらず、4月からの生活を案ずる若手研究者（の卵？）と話す機会が増えます。

そこで感じたこと。
どんな人にとっても大学教員の公募を勝ち抜くことは困難な今日ですが、なかなか結果が出ない人の特徴のひとつに過信があります。
「もっと自信を持てばよいのに…」と思う人もいる一方で、最近話した人には、「もっと謙虚にならないと決まらないよ」と言いたくなる人がいました。

「自分の年齢、業績、学歴が他の応募者に劣っているはずがない。なのになぜ決まらないんだ。おかしい！」」というのです。
よほど学歴や自分のケンキュウ能力に自信があるのでしょう。
しかし、はっきり申し上げると、そのような認識を改めない限りこの人は就職することはできないでしょう。あなたくらいのレベルは掃いて捨てるほどいますよと言いたくもなります。

人事に関わったことがあればわかることでしょうが、公募を出せば非常にたくさんの応募があり、その中にはかなりの猛者が含まれています。
しかもその猛者はひとりふたりではありません。（大学によって人数は異なるでしょう）
自分がその猛者のひとりであったとしても前記したような認識では勝ち残れません。

具体例を挙げます。
仮にあなたが現在35歳。アメリカの某有名大学で博士号を取得し、その後ガクシンのPD、5つの大学での非常勤講師の経験があり、単著5冊、レフェリー論文30本の業績を持っていたとします。
このスペックで国内某大学の専任講師の公募に応募するとします。
この場合、猛者のひとりになり得るかもしれませんが、それだけでは決まりません。

学歴や研究業績は最低ラインを超えてさえいればOKで、それ以上でも以下でもありません。
いちいち論文数を数えて順位をつけたりはほとんどの場合しないでしょう。
それよりも一緒に働きたい人間であるかどうかというポイントが重要です。
↑「研究者なのにそんな判断基準はばかばかしい」と思ったら危険です。就職できません。

総合的に見てその人が魅力的でなければ採用されないと考えてよいでしょう。
そのことに気付かない限り過信者が就職するのは難しいと思います。
人気公募に通る人は優秀で業績があっても「自分はまだまだだ」と思っている人のはずです。